CÂY XANH CÓ LỢI ÍCH CỦA NÓ, NHƯNG NÓ CÓ THỰC SỰ TĂNG NĂNG SUẤT?


Thiết kế ra một môi trường làm việc xanh hơn có thể tốt cho hành tinh và giảm chi phí năng lượng, nhưng nó không phải luôn luôn là một chiến thắng cho nhân viên.

không gian làm việc xanh

Hình ảnh lịch sự của Death to Stock

Xem xét điều này: một công ty cố gắng cải thiện tác động môi trường của họ và tiết kiệm tiền làm giảm mức độ sưởi ấm và làm mát của nó. Kết quả? Nhân viên của Cranky phàn nàn rằng quá nóng, quá lạnh, quá ngột ngạt. Tiết kiệm chi phí có đáng không?

Các sáng kiến ​​xanh không chỉ gắn liền với dấu chân năng lượng của một công ty. Họ cũng có ảnh hưởng trực tiếp đến kinh nghiệm của nhân viên trong công việc. Năng suất có thể rơi xuống trong không gian làm việc quá nóng, quá ồn ào hoặc quá sáng. Bằng chứng đáng kể cho thấy những khiếu nại của nhân viên có thể đảm bảo một số loại hành động. Theo báo cáo của Hội đồng Công trình Xanh Thế giới năm 2014 về Sức khoẻ, Sức khoẻ và Năng suất trong các Văn phòng do JLL tài trợ , các nghiên cứu đã cho thấy rằng năng suất giảm 4% khi nhân viên cảm thấy lạnh, và 6% khi họ cảm thấy quá nóng.

Không chỉ tập trung vào “xanh”. Khi màu xanh cản trở năng suất, các tiêu cực tiềm ẩn nhanh chóng vượt trội hơn các lợi ích. Thay vào đó, hãy tìm sự cân bằng giữa việc có văn phòng bền vững và cung cấp một môi trường thể chất thoải mái cho phép nhân viên có thể làm tốt nhất. Thử thách là tìm ra đầu tư xanh nào sẽ tạo ra lợi tức lớn nhất từ ​​đầu tư về năng suất lao động.

Tìm điểm ngọt

Nghiên cứu trong thập kỷ qua đã đưa ra một số sáng kiến ​​xanh mang lại thành một lực lượng lao động hạnh phúc hơn, khỏe mạnh hơn:

  • Thở sâu: Chất lượng không khí là một yếu tố vô hình mạnh mẽ bên trong nơi làm việc. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng hàm lượng cao cácbon dioxit và các hợp chất hữu cơ dễ bay hơi (VOCs) phổ biến trong vật liệu xây dựng có thể làm cho nhân viên cảm thấy chậm chạp và không thể suy nghĩ rõ ràng; hoặc thậm chí dẫn đến các vấn đề sức khoẻ như hen suyễn hoặc dị ứng. Một nghiên cứu của trường đại học cho thấy, điểm số nhận thức của nhân viên ở các khu vực trọng yếu, như khủng hoảng hoặc chiến lược phát triển, cao gấp gần hai lần đối với những người ở các văn phòng thông gió tốt với mức ô nhiễm trong nhà thấp hơn mức bình thường trong môi trường điển hình.
  • Màu xanh lá cây, theo nghĩa đen: Khái niệm về bệnh sinh học, hoặc ái lực của con người đối với thiên nhiên, đã được khoảng một lúc, nhưng đà bây giờ là xây dựng xung quanh những lợi ích của cây xanh bên trong nơi làm việc. Cho dù đó là bức tường của cây cối, hay đơn giản là cây trồng chậu cây trên bàn, việc trồng cây sống xung quanh văn phòng giúp cải thiện chất lượng không khí, giảm căng thẳng và tăng cường tính sáng tạo.
  • Nhìn thấy ánh sáng: Với các nhân viên dành nhiều thời gian hơn đằng sau màn hình máy tính, các vấn đề về ánh sáng – bao gồm ánh sáng nhấp nháy, ánh sáng quá mức, thiếu ánh sáng ban ngày và ánh sáng chói lọi – có thể trở thành một nguồn đau mắt và nhức đầu chính. Cải thiện khả năng tiếp cận nguồn ánh sáng tự nhiên có thể làm giảm hóa đơn điện và tạo môi trường làm việc lành mạnh hơn. Hạn chế tiếp cận với ánh sáng tự nhiên có thể làm mất nhịp sinh học của bạn, ảnh hưởng đến các mô hình ngủ có thể dẫn đến nồng độ thấp và các vấn đề sức khoẻ khác. Cải thiện quan điểm và ánh sáng bên trong văn phòng có thể làm tăng năng suất hơn năm phần trăm.
  • Bắt thông minh: Một loạt các công nghệ xây dựng thông minh có sẵn để giúp các công ty cải thiện năng lượng và chi phí hiệu quả. Các hệ thống HVAC mới có thể tự động điều chỉnh luồng không khí để giữ cho carbon dioxide ra khỏi văn phòng. Bộ cảm biến trong phòng có thể phát hiện sự hiện diện của nhân viên, tự động điều chỉnh nhiệt độ hoặc ánh sáng sao cho năng lượng có thể được bảo tồn trong phòng không sử dụng. Một nghiên cứu chung của CoreNet Global và Rocky Mountain cho thấy các tòa nhà thông minh có thể giảm tiết kiệm năng lượng xuống khoảng 10 đến 15 phần trăm, ngoài việc nâng cao năng suất của nhân viên bảo trì.

Mặc dù đây là điểm dữ liệu mạnh mẽ, làm thế nào để bạn biết những gì sẽ có tác động nhiều nhất đến nơi làm việc đặc biệt của bạn?

Sử dụng đúng Công thức

Một điểm khởi đầu tốt là hãy nghĩ đến mô hình chi phí bất động sản 3-30-300 . Các công ty thường chi tiêu khoảng 3 đô la mỗi foot vuông mỗi năm cho các tiện ích, 30 đô la cho thuê và 300 đô la cho mỗi bảng lương. Mô hình 3-30-300 này minh họa rằng việc nâng cao năng suất của nhân viên có thể làm tăng giá trị của nơi làm việc hơn là giảm chi phí năng lượng một mình.

Ví dụ, việc cải thiện hai phần trăm trong việc sử dụng năng lượng hiệu quả sẽ giúp tiết kiệm được $ 0,06 cho mỗi foot vuông, trong khi cải thiện 2 % năng suất sẽ giúp tiết kiệm được 6 USD cho mỗi foot vuông. Do đó, các sáng kiến ​​cải thiện năng suất của nhân viên cũng như hiệu quả không gian, bảo tồn tài nguyên hoặc hiệu suất năng lượng có giá trị theo cấp số nhân.

Các công ty phải bắt đầu bằng việc đánh giá cẩn thận về cách thức và nơi mà các hoạt động kinh doanh bất động sản xanh đang làm việc hoặc chống lại năng suất và sức khoẻ của nhân viên, thường được phân loại theo các thùng sau:

  • Năng lượng, nước, chất thải và sử dụng các nguồn tài nguyên (ví dụ phòng máy chủ, ánh sáng, sưởi ấm / làm lạnh, các chương trình tái chế)
  • Hiệu quả sử dụng không gian và cách bố trí (ví dụ: các khu vực hỗ trợ tương tác nhóm vs các nhiệm vụ cá nhân)
  • Sức khoẻ và năng suất của nhân viên (ví dụ như sự thoải mái về âm thanh và thị giác, chất lượng không khí trong nhà)

Phần mềm mới đã xuất hiện trong những năm gần đây để giúp đánh giá, xác định các lĩnh vực cần cải tiến, ước tính những sáng kiến ​​có thể mang lại những lợi ích tổng thể lớn nhất và các kết quả điểm chuẩn.

Quyền lực trong số

Mặc dù các phép đo vẫn còn chưa hoàn hảo, nhưng rõ ràng là các nỗ lực bền vững là nhân tố mạnh hơn khi lợi tức đầu tư liên quan đến năng suất của nhân viên. Các công ty, các nhà thiết kế nội thất áp dụng cách tiếp cận toàn diện để theo dõi và đo lường các kết quả năng lượng và nhân viên khác nhau có thể tạo ra một trường hợp mạnh mẽ để biện minh cho khoản đầu tư trả trước cho những sáng kiến ​​này.

ĐÓNG GÓP Ý KIẾN

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Đối tác

  • slider
  • slider
  • slider
  • slider
  • slider
  • slider
  • slider
  • slider
  • slider
  • slider
back to top